【國外旅行訂房分享】藍宅飯店 - 阿斯米爾-訂房優惠中
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商品訊息描述:
主要設施
- 38 間禁煙客房
- 供應早餐
- 露台
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 大廳壁爐
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務 日本福井飯店訂房優惠2020旅館訂房推薦
- 公共區域提供電視
- 免費無線上網和免費停車
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
限5盒口罩出境？ 關務署：1天1片半年試算
武漢肺炎疫情蔓延，現在台灣出境每人限制只能帶5盒口罩，不過有民眾就怕不夠用，財政部關務署回應5盒是以每天使用1片疫情可能長達半年做試算，也就是180片再多給一些備用，實際來到機場，發現各個出境的旅客都很守規定，不敢帶超過5盒。
台商：「我總共帶了5盒的口罩，沒有啦我自己要用，還有我大陸的同事，也希望我幫他帶幾盒回去。」
台商：「我們就帶兩盒。」
要飛大陸的旅客，人人必帶幾盒口罩出境，大家都很守規定也沒多帶。
記者謝丹慈：「出境想要多帶口罩，現在每個人都被限制，一個人最多只能帶5盒也就是250片的口罩，起初並沒有說數字到底怎麼來的，現在疾管署說是財政部的好意。」
財政部關務署副署長彭英偉：「一天一片然後假設我疫情要長達到半年，一天一片這樣子換澳洲柏斯酒店預訂折扣這樣子算起來，你一個人也才需要180多片，從寬算你4盒200片，然後再多給你一盒的備用，所以這5盒當時是這麼來的。」
試算一天使用1片250片口罩大概能用8個多月，但如果疫情變得嚴重，一天使用兩片以上，最多也只能撐4個多月。
台商：「是有一點少，你要看你過去(大陸)的時間是多久，因為這個病情，你現在也不知道它到底，時間是多長，5到6盒是最基本的吧。」
台商：「其實(大陸)那邊是有(口罩)，但是會很貴，一盒大概50個350(人民幣)。」
大陸口罩一片難求價錢更是飆天價，關務署強調目前是以一天一片，為期半年做試算，行李也透過X光機把關，能檢測到口罩鼻樑上的韓國京畿道民宿預訂便宜金屬條，防止旅客超帶，只是武漢肺炎疫情蔓延各國，人人心驚驚，口罩限帶5盒財政部出於美意，但恐怕還是得取決疫情能否控制。
《TVBS》提醒您：
因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與澳洲柏斯旅館比價邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？
每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。
但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留停後返職日是108年11月1日，王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就旅遊便宜是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。
出國訂房推薦黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期國際飯店預訂房間費用間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）
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